Assessoria jurídica preventiva aos departamentos de recursos humanos, abrangendo especialmente a elaboração e a análise de contratos de trabalho (inclusive para contratação de estrangeiros);

Assessoria na elaboração de planos de benefícios, incluindo planos de participação nos lucros e/ou resultados, planos de opção de ações (Stock Option Plan), planos de demissão voluntária e de compensação variável em geral, além de assessoria relacionada a processos demissionais;

Auditoria nos projetos de compra de empresas, fusões e aquisições;

Avaliação de passivos trabalhistas;

Representação de pessoas físicas e jurídicas nos processos contenciosos e administrativos relacionados à aplicação de normas trabalhistas.