Alta Performance
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Compliance
Estar em conformidade com leis, regulamentos e normas, sejam elas internas ou externas nem sempre é uma tarefa fácil a ser administrada. Por isso, quando o assunto é a observância de aspectos legais ou a ausência destes, o primeiro departamento a ser lembrado, é o legal. Logo, adequar os processos de modo que não se fuja destas regras é um aspecto relevante, de custo calculado e que vem ganhando a confiança de grande parte do Setor Regulado, seja para preparação e implementação de programas de compliance ou para melhoria e adequação de processos já existente. Entretanto, tais ações exigem cautela e constante acompanhamento, a fim de que sejam evitados problemas decorrentes de riscos operacionais não previstos ou não calculados. Portanto, identificar condutas indesejadas ou que possam comprometer processos a ponto de afetar a integridade corporativa do cliente e/ou colocar em risco sua governança, é uma medida que não deve ser ignorada. Nesse sentido, apoiamos nossos clientes no desenvolvimento de estratégias operacionais para identificação de condutas indesejadas, como medida preventiva rigorosa, enérgica e segura, com o fim de isolá-las e saná-las. Assim, nosso apoio envolve além da serviços de consultoria para orientação jurídica:
Assessoria e orientação para interpretação da legislação brasileira de combate a fraudes e à corrupção;
Assessoria para preparação e implementação de Políticas de Compliance através da elaboração de código de conduta ética, treinamento, disseminação de cultura jurídica e intervenção em processos existentes;
Apoio para atos de Investigação e Identificação de condutas indesejadas ou que possam violar legislações de combate a corrupção, fraude, e crimes contra a ordem econômica;
Assessoria para representação e defesa de clientes perante as autoridades brasileiras;
Assessoria para exame de atos internos e externos;
Assessoria e orientação para elaboração e revisão de documentos;
Acordos de leniência.
Pensar compliance, é pensar junto. É disseminar uma cultura ética de ações preventivas para proteção sobre ações ou omissões que possam fragilizar processos e refletir diretamente na integridade dos sócios, diretores e da empresa.